Q4 staat nog in de kinderschoenen. Om Q4 tot een succes te maken, is draagvlak noodzakelijk. Dat betekent dat we samen met alle ondernemers van de 5 aangesloten ondernemersverenigingen willen groeien. Zo ontstaat er een goed gegronde stichting waar iedereen profijt van kan hebben. Dit bereiken we door een aantal fasen te doorlopen.

1e fase: inventarisatie

Heeft geleid tot het DNA Boek en het Profileringsdocument. Daaruit is een pakket van maatregelen opgesteld.

2e fase: blauwdruk voor Q4

Deze fase bestaat uit 3 roadshows om samen met ondernemers te bepalen op welke fronten Q4 zich actief moet inzetten. Momenteel bevinden we ons in deze fase. Denkt u daarom mee op 25 augustus?

3e fase: concrete projecten

De basis is dan gelegd. Het doel wordt tot concrete projecten te komen. Ook hierbij zal op termijn uw betrokkenheid van groot belang zijn.

Uit de 1e roadshow zijn thema's naar voren gekomen waar onze regio zich in kan onderscheiden, meer kan samenwerken of juist in kan groeien. Aan thematafels zullen we samen verder definiëren waar volgens u de kracht van Q4 moet komen te liggen.

De volgende thema's zijn bepaald:

De regio Heuvelrug Kromme RijnStreek is een omgeving waar een aanstekelijke energie heerst, waar je jezelf kunt opladen en energie krijgt. Wanneer stekker jij in? Of: Wanneer kom jij stekkeren? Er liggen kansen tot het verbinden van onderwijs uit de foodvalley, Wageningen (WUR, CHE) met dat van Utrecht (HU, UU) en de regio ontwikkelen als plek waar mensen naar toe gaan om te resetten. Met de vele congres- en trainingscentra is het gebeid een campus in de brede waar mensen uit het hele land en daarbuiten naar toe komen om te leren, zich te ontwikkelen, samen te werken. Lees meer... 

Stekkert u in op dit thema?

De regio Heuvelrug Kromme RijnStreek kent veel leegstand. Niet alleen van kantoren, industriële panden en opslaglocaties, maar ook van serviceflats. Voor zzp'ers is het lastig een volgende stap te maken naar kleine kantoorruimten. Ook flexwerklocaties komen weinig voor. Hoe kunnen we deze problemen omzetten in kansen? Denk aan herbestemming. Bijvoorbeeld serviceflats geschikt maken als studentenhuisvesting (crosslink met Educatiestraat) met op de begane grond horeca en eventueel kleine kantoorruimten of flexwerkplekken.Hoe maken we van leegstand een vol kantoorpand? Hoe matchen we bedrijven die op zoek zijn naar een geschikt pand aan onze beschikbare bedrijfspandenportefeuille? Hoe promoten we Heuvelrug Kromme RijnStreek als een aantrekkelijke vestigingslocatie? Denkt u mee?

Hoe creëer je meer handel in de regio? Onderling krachten bundelen? Elkaar niet alleen weten te vinden, maar ook elkaar kennen, speelt een belangrijke rol. Worden we ambassadeur van elkaars organisatie? Hoe maken we binnen en buiten de regio, en zelfs internationaal, kenbaar wat in Heuvelrug Kromme RijnStreek allemaal 'te halen' valt? Bruist u al van de ideeën?

Is er voldoende flexibiliteit in mijn onderneming? Is m’n personeelsplanning op orde? Heb ik de juiste man op de juist plaats. Zijn mijn mensen voldoende opgeleid? En hoe geef ik vorm aan samenwerking met collegabedrijven in de regio? Kunnen ze voldoende doorgroeien? En zo niet, waar liggen er dan kansen voor mijn medewerkers binnen de regio? Deze en andere vragen betrekking hebben op de duurzame inzetbaarheid van de mensen in uw eigen organisatie, maar zeker ook op de arbeidsmobiliteit in de regio. Welke 'verbindingen' zijn er te leggen?Dit onderwerp maakt deel uit van het landelijk project van MKB Nederland over Duurzame Inzetbaarheid. MKB Nederland heeft hiervoor subsidie beschikbaar gesteld, waardoor bijgedragen wordt aan de realisatie van de ambities van Q4.

Dit thema omvat alles wat met werk te maken heeft . Participeren aan de maatschappij, in dit geval aan Heuvelrug Kromme RijnStreek, daar draait het om. Samenwerkingsverbanden tussen gemeenten, scholen en bedrijven zijn hier onlosmakelijk mee verbonden. Denk aan stageplaatsen bij plaatselijke bedrijven. Het WerkOriëntatieProject van Revius Wijk, OKW en 'Wijkse' ondernemers is hier een voorbeeld van. Maar ook studenten die buiten de regio studeren willen graag in de Heuvelrug Kromme RijnStreek hun stage volbrengen. De provincie Utrecht heeft al aangegeven dit project te willen financieren i.v.m. aansluiting op plannen om jeugdwerkloosheid te bestrijden. Maar denk ook aan volwassenen met een afstand tot de arbeidsmarkt of ouderen (vergrijzing) met een berg kennis en ervaring. Die willen ook participeren.Hoe maken we ons sterk voor onze eigen mensen? Dat ze niet vertrekken, maar terugkeren of blijven. Niet alleen nu, maar ook in de toekomst, zodat het arbeidskrachtenkapitaal gewaarborgd blijft?

Het economisch belang van gastvrijheid voor onze regio is in eerste instantie gericht op omzet en werkgelegenheid.  De hoge recreatieve waarden (natuur, cultureel erfgoed en allure) bieden een zeer aantrekkelijke belevingswereld en daarmee een uitstekend klimaat voor goed wonen, werken en recreëren. De groeipotentie ligt zowel in de sector zelf (zakelijk toerisme, verblijfsrecreatie, dagtoerisme) als in cross-overs met andere sectoren als voeding, onderwijs, etc. Lees meer...

Hoe denkt u over gastvrij verbinden, vinden en verrassen? We zijn benieuwd.

U komt voor de eerste keer en hebt nieuwe ideeën over de ontwikkeling van de regio. Die kunt u delen aan deze tafel. Mogelijk gaat uw idee ook gerealiseerd wordt met ondersteuning door Q4. 

Doe mee en verras ons met creatieve ideeën. Meld u hier direct aan.